Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По устной договоренности с ок было сказано что можно и не идти в прям эти указанные дни, ведь это планируемый
Я должна была по графику идти в отпуск в марте. По устной договоренности с ок было сказано что можно и не идти в прям эти указанные дни, ведь это планируемый отпуск, который мы подавали в конце предшествующего года, сейчас меня директор просит написать объяснительную почему я не пошла по этому графику, и оказалось что этот график отпусков не планируемый а фактический, о чем я не знала
Здравствуйте, Ирина!
Вообще отпуск предоставляется не по заявлению работника, а самим работодателем в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
При этом работодатель в силу требований Трудового кодекса РФ обязан известить работника в письменной форме о предстоящем отпуске не позднее чем за две недели до его начала. Если работодатель этого не сделал, то, увы, отпуск должен быть перенесен на иной срок с учетом пожеланий работника.
Собственно говоря, в объяснительной Вы можете так и написать. В любом случае какого-либо нарушений трудового законодательства с Вашей стороны в данном случае нет, и к дисциплинарной ответственности Вас работодатель привлечь не вправе (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ).