Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение беременной женщины
Могут ли сократить беременную женщину если она работает не официально (нет договора). все договоренности устные. На момент сокращения работодатель не знал о беременности сотрудника.
, Екатерина, г. Тюмень
Игорь Плиско
Добрый день, В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ «Трудовыеотношения между работником и работодателем возникают также на основаниифактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен». Нарушение павил оформления трудового договора влечет административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ., но, если на момент сокращения справка не была предоставлена, то сократить могут