Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Добрый день, мне вручили уведомление о сокращении 18.05.2020, сейчас нас вынуждают писать заявления на отпуск без

Добрый день, мне вручили уведомление о сокращении 18.05.2020, сейчас нас вынуждают писать заявления на отпуск без сохранения зарплаты, могу ли я уволиться досрочно по сокращению и как сохранить все компенсации при увольнении по сокращению?

15 апреля 2020, 15:18, Екатерина, г. Челябинск

уведомление о сокращении отпуск

Сергей Каменецкий

Юрист, с. Калуга

Уважаемая Екатерина!

Понуждение писать заявление на отпуск без сохранения незаконно. Делать это не следует. Все дни до момента увольнения Вам должны оплатить в полном объеме. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

15 апреля 2020, 15:30

Екатерина Самарская

Юрист, г. Волгоград

У вас есть право уволиться досрочно с сохранением всех пособий.

Вам должны выплатить выходное пособие за 2 месяца, а в исключительных случаях — за 3-й месяц, но вы должны будете встать на учет в центр занятости и доказать наличие исключительного случая (ст. 178 ТК РФ).

Если вы хотите уволиться до истечения двухмесячного срока предупреждения, то вам должны выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

15 апреля 2020, 22:26

Похожие вопросы

Трудовое право

Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?

17 февраля, 14:35, вопрос №4861419, Ирин, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 13:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

0 ответов

Автомобильное право

Здравствуйте хочу перездать экзамен после лишения водительских прав в другом городе в своём два раза уже не смог сдать, документы на сдачу экзамена у меня есть все, нужно ли писать заявление?

17 февраля, 11:13, вопрос №4861236, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На работе происходит сокращение, но меня просят написать заявление по собственному желанию

Добрый день! На работе происходит сокращение, но меня просят написать заявление по собственному желанию. Отработала в этой организации 10 лет. Что делать?

17 февраля, 10:04, вопрос №4861062, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске

Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске, перед поступлением не работала, в сентябре 1984г перед началом учебного года нас отправили от института на месяц работать в колхоз( платили з/ пл) будет ли входить в стаж время обучения, если предоставить справку о работе в колхозе( в данный момент время учебы в ВУЗе мне не засчитывают и кто должен выдать справку о работе в колхозе( подтвердить что был договор ВУЗаи колхоза)?

17 февраля, 06:52, вопрос №4860844, Людмила, г. Москва

1 ответ