Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отправили в простой при разъездном характере работы, законно ли это?
Добрый день! я работаю территориальным представителем в канале HoReСa, работа включает в себя общение с клиентам и внутреннюю отчетность, в договоре значится разъездная работа. С завтрашнего дня нас отправили в простой до 30 апреля в связи с распространением короновируса и сокращению заведений HoReСa. Написали, что сотрудники подразделения не должны участвовать в рабочем процессе. Будут оплачивать 2/3 оклада. Законно ли это?
- простой.docx
, Алла, г. Новосибирск
Екатерина Самарская
Здравствуйте!
Да, это законно.
Ваша организация не относится к перечню организаций, которые должны работать в апреле (Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239).
В данном случае это простой не по вине работодателя или работника, а значит оплачивается в размере не менее 2/3 оклада (ст. 157 ТК РФ)