Должен ли работать сотрудник страховой компании во время карантина до 30 апреля?
На основании Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
При этом, в пункте 4 Указа (Настоящий Указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников)), имеется подпункт:
"е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);".
1) Подходит ли страховая компания Ренессанс Жизнь (https://www.renlife.ru/) под это исключение?
2) Должны ли сотрудники компании работать во время карантина?
3) Место работы - офис. Перевели сотрудников на удаленную работу, при этом, дополнительное соглашение о переводе на удаленную работу не заключалось. В данной ситуации сотрудник обязан работать удаленно или должен работать в офисе или имеет право воспользоваться нерабочими днями с сохранением заработной платы?
Елена, спасибо за ответ.
Компания Ренессанс Жизнь утверждает, что сотрудники должны работать, согласно письма ЦБ 015-53-9/2451 от 06.04.2020, в котором говорится, что страховые компании попадают под действие подпункта «е» пункта 4 Указа.
При чем, уведомили только сегодня по корпоративной почте.
Соответствует ли это действительности?
Чем можно аргументировать тот факт, что страховая компания не попадает под действие этого подпункта? То есть, что она не предоставляет финансовые услуги в части неотложных функций?
Позвоните в Роструд, там точнее скажут по вашей организации 8 800 707 8841
бесплатно по всей России