Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор 0,25 ставки
В ТД указана что я устроена на 0,25 тарифной ставки при условиях неполной занятости. Самой ставки там нет и никаких сумм, часов и тд. Зато есть что я получаю оплаты 69,44 пропорцианально часам отработанным. Я отработала 81 час в марте, но мне отказываются оплачивать все часы, ссылаясь что в ТД указано 0,25 тарифной, а это 2500. Это законно? В ТД на 0,25 должно быть прописано тарифная ставка оклад и часы? И еще должны ли они мне оплатить все часы потому, что 81 час это явно много для 2500?
Вам должны оплатить все отработанные часы.
У вас явная сверхурочная работа по инициативе работодателя (по сравнению с условиями трудового договора) (ст. 99 ТК РФ).
Оплата сверхурочной работы осуществляется (ст. 152 ТК РФ):
первые 2 часа — в 1,5 размере;
последующие часы — в двойном размере.
Да. В вашем трудовом договоре должно быть прописано конкретное количество часов и оклад на 0,25 ставки, а так же режим рабочего времени, в течение которого вы выполняете эту работу.