Вопрос правомерно ли такое требование (снимать себя) и могу ли я отказаться?

Работодатель имеет право перевести на период введения режима повышенной готовности на удалённую работу. Министерством просвещения были направлены соответствующие рекомендации по организации работы. Но каждая организация самостоятельно определяет формы работы и способы передачи информации. Ваш работодатель должен был издать приказ о режиме работы, в котором предусмотреть те самые способы дистанционной работы. Соответственно, все работники должны быть ознакомлены с этим приказом. Если такой приказ был, и Вы были с ним ознакомлены, то руководитель имеет право требовать это с Вас. Кроме того, следует помнить, что зарплата сохраняется только в том размере, который прямо предусмотрен в договоре. Для получения стимулирующей части в любом случае педагогическая деятельность должна осуществляться.