У нас в организации ввели двухнедельный карантин, имеет ли право директор закрыть работника на две недели в организации, если в семье ребёнку 4 месяца с врождённым заболеванием?

Здравствуйте, Владимир!

Нет, у работодателя нет такого права.

Нормами трудового законодательства работнику гарантируется право на отдых.

А в соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ:

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Если работодатель препятствует реализации трудовых прав работников, то работники вправе оспорить его действия путем направления письменной жалобы в гос. инспекцию труда или прокуратуру.