Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В каких правоотношениях с индивидуальным предпринимателем находится Шалимова? Законны ли её требования
Индивидуальный предприниматель заключил договор с Шалимовой. Согласно договору она предоставила часть своего дома предпринимателю под магазин. Одновременно в этом же договоре было предусмотрено, что Шалимова обязуется производить ежедневно уборку помещения в магазине с оплатой 1000 рублей ежемесячно.
Спустя год Шалимова потребовала предоставить ей очередной оплачиваемый отпуск
В каких правоотношениях с индивидуальным предпринимателем находится Шалимова? Законны ли её требования.
Здравствуйте, Иван.
Насколько я поняла между Шалимовой и ИП был заключен договор аренды и трудовых правоотношений между ними не возникало, соответственно требовать ежегодные оплачиваемый отпуск согласно трудовому законодательству она требовать не может.
Ежегодный оплачиваемый отпуск — это непрерывный отдых в течение определенного количества дней подряд, который предоставляется всем работникам для восстановления работоспособности с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).
Что касается об обязанности Шалимовой производить ежедневно уборку помещения в магазине с оплатой 1000 рублей ежемесячно — вопрос спорный (это может быть как трудовой договор так и гражданско-правовой договор) необходимо знать точную формулировку этого пункта договора (возможно это договор возмездного оказания услуг---а соответственно это гражданско -правововой договор, гражданско-правовые отношения).
При заключении гражданско-правового договора лицо, осуществляющее выполнение работ или оказание услуг, теряет ряд гарантий, которые оно бы получило, если бы работало по трудовому договору.