Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой спор.Расчеты к исковому заявлению
Срочно нужны расчеты по трудовому спору. Уволена незаконно. Расчет произведен только по тарифной ставке, без стимулирующих, компенсационных, премий. В трудовом договоре указано, что они обязательны. То есть зарплата не доплачена. Проработала меньше месяца. С 13.03 по 7.04. Никаких документов для расчета иска нет. Работала сутками по 24 часа. Всего получилось 6 смен по 24 часа. Но графиков и ведомостей о моей работе при увольнении не выдали. Предварительные расчеты при подаче искового обязательны, но у меня ничего нет, никаких сведений, документов, только в трудовом договоре указана сумма 50 рублей в час-тарифная ставка. Её то мне и выплатили при увольнении-5678 рублей 10 копеек. Работодателю отправила запрос на информацию по графикам работы, расчетам выплат по стимулирующим, компенсационным, премиальным, но прошло уже 2 недели, ответа нет. Помогите кто может. Исходя из чего мне делать расчеты к исковому заявлению? Может в данном случае исходя из средней по региону, ведь налицо факт того, что свои обязательства работодатель не исполнил? Если так можно, то дайте пожалуйста ссылки ро Росстату официальные о средней по регионам, а также среднечасовой, поскольку по трудовому договору у меня оплата 50 рублей в час-то есть часовая была. Помогите пожалуйста...
Уважаемая Наталья! Я все же рекомендую перед обращением иска в суд.
1. Официально уведомить работодателя на те детали с которыми вы не согласны.
2. Обратиться в трудовую инспекцию, на нарушение норм ТК РФ, в части расчета по зарплате
3. Обратиться в прокуратуру по невыплате заработной плате.
В данных инстанциях не будет результата, но вы получите те документы которых вам не хватает!
PS: В случае, если Вам понравилась консультация и ее содержание, то можете оценить ее. Также могу оказать юридические услуги (консультации, подготовка документов, представление интересов в суде), если в этом возникнет необходимость. Пишите в чат.
С Уважением,
Зарубин Максим