Здравствуйте,я работаю в ГБУК г.Москвы,в учреждении культуры,работаю педагогом,трудовая книжка тоже там,ставка 0.5 %,заработок к досуговом клубе модельный,то есть мой кружок платный и зарплата моя зависит то того,оплатили родители занятия или нет.так как больше месяца я не работала,то и за нет.На какую помощь я могу рассчитывать,какие выплаты мне положены?
Добрый день Вероника!
Без анализа условий Вашего трудового договора с работодателем затруднительно сделать выводы и дать правовую оценку действиям работодателя. Между тем, в силу ст. 129 Трудового кодекса РФ:
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы — минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Полагаю, что в Вашем случае должен быть установлен какой-то базовый оклад, который работодатель не имеет права не выплачивать.
