Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из за коронавируса сижу дома (как и большинство) Работаю консультантом, работодатель предлагает работу на время простоя на складе, работа меня не устраивает т.к далеко от дома и маленькая зп
Из за коронавируса сижу дома (как и большинство) Работаю консультантом, работодатель предлагает работу на время простоя на складе, работа меня не устраивает т.к далеко от дома и маленькая зп.
Руководитель заявляет что если я откажусь от работы на складе, то это будет простой уже по моей вине! И соответственно оплаты за простой не будет!
Прав работодатель или нет? И желательно ссылки на статьи)
Спасибо!
Здравствуйте, Константин!
В случае Вашего отказа от перевода на другую работу простой не будет по Вашей вине.
Перевод на другую работу может осуществляться исключительно с добровольного согласия работника.
Об этом сказано в ст. 72.1 Трудового кодекса РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Отказ работника изменить условия заключенного с ним трудового договора не может быть обстоятельством, влекущим простой. Соответственно, если возник простой, он не может быть по вине данного работника.