Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать если Работодатель хочет сократить выходные дни с графиком 5/2 по 8 часов смена
Что делать если Работодатель хочет сократить выходные дни с графиком 5/2 по 8 часов смена. Законно ли это?
, Дмитрий, г. Тейково
Артур Салахиев
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, что Вы подразумеваете под «сократить выходные дни»?
Просто лишить Вас выходных (выходного дня)? Безусловно, это незаконно, и это как нарушение условий трудового договора, что само по себе является серьезным нарушением, так и нарушений прямо установленных Трудовым кодексом норм касаемо необходимого количества времени отдыха.
Данные меры, если они будут реализованы, Вы можете обжаловать в Прокуратуру, Федеральную службу по труду.
Удачи.