Работодатель не допускает к работе медсестру без сертификата во время пандемии по коронавирусу

Здравствуйте, по специальности я медсестра. У меня сертификат закончился 2 года назад, в это время я была в декрете, перед выходом на работу в марте проучилась на сертификат по «анестезиологии и реаниматологии», но мне его не выдали из-за введения режима самоизоляции, выдав только справку о том что я проучилась и прошла аккредитацию 6.04.2020 г. Мой работодатель не даёт мне возможность работать на основании этой справки, отправляя меня в отпуск без содержания. В отделе кадров мне сказали, что на основании приказа Минздрава России от 14 апреля 2020 г. № 327н, к работе допускают только тех у кого сертификат закончился в этом году или же при введении положения о ЧС. На сколько действия руководителя больницы правомерны? На основании какого документа я могу приступить к работе?

Показать полностью

27 апреля 2020, 09:15, Анастасия, г. Улан-Удэ

отпуск без содержания отпуск

Ольга Пономарева

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В соответствии с приказом срок действия сертификатов специалиста <a href=«www.consultant.ru/cabinet/stat/med/2020-04-20/click/consultant/?dst=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fcons%2Fcgi%2Fonline.cgi%3Freq%3Ddoc%3Bbase%3DLAW%3Bn%3D320714%3Bdst%3D100010%23utm_campaign%3Dmed%26utm_source%3Dconsultant%26utm_medium%3Demail%26utm_content%3Dbody» data-orig-href=«www.consultant.ru/cabinet/stat/med/2020-04-20/click/consultant/?dst=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fcons%2Fcgi%2Fonline.cgi%3Freq%3Ddoc%3Bbase%3DLAW%3Bn%3D320714%3Bdst%3D100010%23utm_campaign%3Dmed%26utm_source%3Dconsultant%26utm_medium%3Demail%26utm_content%3Dbody» data-vdir-href=«mail.yandex.ru/re.jsx?uid=134161018&c=LIZA&cv=21.1.4&mid=172262685746993259&h=a,ugwX3qUybec9mu4otqdGZw&l=aHR0cDovL3d3dy5jb25zdWx0YW50LnJ1L2NhYmluZXQvc3RhdC9tZWQvMjAyMC0wNC0yMC9jbGljay9jb25zdWx0YW50Lz9kc3Q9aHR0cCUzQSUyRiUyRnd3dy5jb25zdWx0YW50LnJ1JTJGY29ucyUyRmNnaSUyRm9ubGluZS5jZ2klM0ZyZXElM0Rkb2MlM0JiYXNlJTNETEFXJTNCbiUzRDMyMDcxNCUzQmRzdCUzRDEwMDAxMCUyM3V0bV9jYW1wYWlnbiUzRG1lZCUyNnV0bV9zb3VyY2UlM0Rjb25zdWx0YW50JTI2dXRtX21lZGl1bSUzRGVtYWlsJTI2dXRtX2NvbnRlbnQlM0Rib2R5» rel=«noopener noreferrer» target="_blank" title="«3. Продлить срок действия сертификатов специалиста на 12 месяцев при истечении срока их действия в период действия постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440 " О="" продлении="" действия="" разрешений="" и="" иных="" особенностях="" в="" отношении="" разрешительной="" деятельности="" 2020="" году"...»="" Приказ="" Минздрава="" России="" от="" 14.04.2020="" n="" 327н="" «Об=»" допуска="" физических="" лиц="" к="" осуществлению="" медицинской="" (или)="" фармацевтической="" без="" сертификата="" специалиста="" или="" свидетельства="" об="" аккредитации="" по="" специальностям,="" не="" предусмотренным="" сертификатом="" свидетельством="" специалиста"="" (Зарегистрировано="" Минюсте="" 15.04.2020="" 58101)"="">продлевается

на 12 месяцев, если такой срок истекает в период действия Постановления <a href=«www.consultant.ru/cabinet/stat/med/2020-04-20/click/consultant/?dst=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fcons%2Fcgi%2Fonline.cgi%3Freq%3Ddoc%3Bbase%3DLAW%3Bn%3D349481%23utm_campaign%3Dmed%26utm_source%3Dconsultant%26utm_medium%3Demail%26utm_content%3Dbody» data-orig-href=«www.consultant.ru/cabinet/stat/med/2020-04-20/click/consultant/?dst=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fcons%2Fcgi%2Fonline.cgi%3Freq%3Ddoc%3Bbase%3DLAW%3Bn%3D349481%23utm_campaign%3Dmed%26utm_source%3Dconsultant%26utm_medium%3Demail%26utm_content%3Dbody» data-vdir-href=«mail.yandex.ru/re.jsx?uid=134161018&c=LIZA&cv=21.1.4&mid=172262685746993259&h=a,r8619mU1IyoiKI2LcX8ojQ&l=aHR0cDovL3d3dy5jb25zdWx0YW50LnJ1L2NhYmluZXQvc3RhdC9tZWQvMjAyMC0wNC0yMC9jbGljay9jb25zdWx0YW50Lz9kc3Q9aHR0cCUzQSUyRiUyRnd3dy5jb25zdWx0YW50LnJ1JTJGY29ucyUyRmNnaSUyRm9ubGluZS5jZ2klM0ZyZXElM0Rkb2MlM0JiYXNlJTNETEFXJTNCbiUzRDM0OTQ4MSUyM3V0bV9jYW1wYWlnbiUzRG1lZCUyNnV0bV9zb3VyY2UlM0Rjb25zdWx0YW50JTI2dXRtX21lZGl1bSUzRGVtYWlsJTI2dXRtX2NvbnRlbnQlM0Rib2R5» rel=«noopener noreferrer» target="_blank" title="
Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 440
" О="" продлении="" действия="" разрешений="" и="" иных="" особенностях="" в="" отношении="" разрешительной="" деятельности="" 2020="" году""="">N 440

. Оно вступило в силу 6 апреля и определяет особенности разрешительной деятельности в текущем году. У Вас истек два года назад.

При ЧС или угрозе распространения опасного заболевания к медицинской и (или) фармацевтической деятельности без разрешительных документов могут допускаться (до 1 января 2021 года) те, кто имеет документально подтвержденное профильное или иное образование (высшее или среднее специальное). Оно должно соответствовать квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим или средним специальным образованием.

То есть, если Ваше образование соответствует квалификационным требованиям, установленным для осуществления той трудовой функции, на которую Вы претендовали, то Вас должны были допустить.

27 апреля 2020, 10:40

Ольга Пономарева

Юрист, г. Москва

Анастасия, здравствуйте! посмотрите еще вот такое письмо

Письмо Минздрава России от 24.04.2020 N 16-7/И/2-5471 О разъяснении приказа Минздрава России от 14.04.2020 N 327н.

29 апреля 2020, 13:21

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

У нас написано на принудительные работы, у другого сокамерника был суд езе в 2025, но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы

Здравствуйте! У моего супруга назначено судебное заседание на 17.02.2026 на смягчение наказания ч.5 ст.337.1/2 часть срока отбыта еще в июле.Вопрос?сейчас прикреплю файлы. У нас написано на принудительные работы,у другого сокамерника был суд езе в 2025,но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы. Документы в обоих случаях в суд подавало учреждение. Мы то хотим не принудительные работы,а ограничение. И ходатайство супруг писал на смягчение наказания,а не принудительные работы.как быть в такой ситуации?в процессе может быть рассмотрено любое смягчение или только принудительные работы,которые нам уже не нужны?

14 февраля, 19:38, вопрос №4858316, Любовь, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 13:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня), во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами

Здравствуйте. Вышла с больничного, а на моём месте работает другой человек. На больничном была почти девять месяцев (сломала ногу). Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня) , во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами. Что делать?

14 февраля, 04:51, вопрос №4857694, Алла, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В 2025 году вернулась на прежнее место работы в ЛИУ

Добрый вечер. Подскажите. Коллеге отказали в периодической аккредитации медицинских работников по причине просроченного сертификата . Она работает в ЛИУ медсестрой. Последний сертификат специалиста от 2014 года. Повышение квалификации от 2025. С 2024 по 2025 год участвовала в сво. Проходила службу в должности медсестры. В 2025 году вернулась на прежнее место работы в ЛИУ. Подскажите, что ей делать?

13 февраля, 23:48, вопрос №4857570, Елена, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.