8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может это как-то повлиять на размер больничного?

Здравствуйте. Такой вопрос. Я на основном месте работы взял больничный из-за перелома, так как работа физическая и нужно на ногах быть целый день. Но я устроился по совместительству где работа за компьютером и работа умственная, где сидишь целый день за компьютером. То есть я по основному месту работу работать не могу, а по совместительству могу из-за того труд другой. Вот могут ли мне уменьшить пособие по болезни? По совместительству работаю пока неофициально. Может это как-то повлиять на размер больничного?

, Семён, г. Казань
Дмитрий Устинов
Дмитрий Устинов
Юрист, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте, Семен.

На основании полученной информации и доказательств Вашего выхода на работу по совместительству врач может в графе листка нетрудоспособности «отметка о нарушении режима» проставить дату нарушения и его вид (в данном случае — выход на работу без выписки врачом).

Последствия нарушения предписанного лечебно-охранительного режима заключаются в снижении размера пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию» нарушение застрахованным лицом без уважительных
причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим
врачом, является основанием для снижения размера пособия по временной
нетрудоспособности. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности
выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный
календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законом; при этом пособие в указанном размере начисляется со дня, когда было
допущено нарушение.

Надеюсь мой ответ будет вам полезен.

0
0
0
0
Семён
Семён
Клиент, г. Казань
А вот еще вопрос такой вопрос. У кого я работаю по совместительству предлагает мне перейти к нему как на основное место работы. Такой вопрос могу ои я написать заявление на увольнение находясь на больничном и закрыть его досрочно то есть в последний день окончания 14 дневной отработки или больничного. И такой вопрос может врач его досрочно закрыть? Можно ли как-то расписку написать что я за своё здоровье сам отвечаю, чтоьы врачу не предъявили обвинения?
Похожие вопросы
Семейное право
Как я могу повлиять или арестовать машину?
Добрый день! На основании суда по бракоразводному процессу, мой бывший муж - ответчик должен выплатить сумму в размере: 800 000,00 руб., но прошло уже практически 6 месяцев и началось уже исполнительное производство - пришла сумма в размере 150 000,00 руб., как я могу повлиять или арестовать машину? (долг за машину, приобретенную в браке)
, вопрос №4859878, Ангелина, Шымкент
Трудовое право
Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?
В период с 2013г по 2016 работала у ип (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?
, вопрос №4859382, Ольга, г. Ржев
Защита прав работников
Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию
В выписке с электронной трудовой книжки написано перевод диспетчер Условия неполного рабочего дня. Код выполнения функции 4322.2 и приказ от 14.11.2023 т.е это получается после того как я принесла документ, что я являюсь предпенсионером. На пенсию я иду в 57 лет трое детей. В бумажной форме этой записи нет. Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию. А работаю я по графику 12 часов день, ночь отсыпной выходной. В аварийной службе. Я не могу на обед отлучиться не говоря о не полном рабочем дне
, вопрос №4858903, Наталья, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?
Добрый день, работаю на двух работах, одна основная, вторая по совместительству, по законодательству всё правильно оформлено и официально и не противоречит закону. Но основной работодатель незнает о втором, и он против такого. Читал что узнать может только если я оформлю больничный, тогда он имеет право сделать запрос в ПФР и получит информацию о втором работодателе. И вот два вопроса: 1. При оформлении больничном он в 100% случаев увидит информацию о втором работодателе? 2. Может ли он узнать когда я буду оформлять кредит или ипотеку? (указывать в заявках планирую только основного). И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?
, вопрос №4858934, Елена Петрова, г. Сочи
Тендеры и закупки
Как нам повлиять на дизайнера, и можно ли вернуть оплаченные средства?
Здравствуйте! Ситуация следующая. Подписали договор с дизайнером. Она самозанятая. Она в срок не сдала проект, поскольку как оказалось планировала , чтобы ремонт делала ее бригада (этого в договоре нет), и то, что сейчас есть у нас на руках это картинки и чертежи, но не подкрепленные технической спецификацией и нужными размерами. Мы ей оплатили ровно сколько она запросила до начала ремонта, но теперь из-за того, что в МЖИ согласовывали 20 дней придуманную ею же планировку, она говорит, что в данный момент занята другими проектами, и ей некогда заниматься нашим. У нас уже подписан договор с бригадой, закуплены материалы. У бригадира есть тех вопросы, которые должен пояснять техплан от дизайнера, а этого плана нет. Как нам повлиять на дизайнера, и можно ли вернуть оплаченные средства?
, вопрос №4858084, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 29.04.2020