Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию еще и задним числом
Здравствуйте! Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию еще и задним числом.
, Сардана, г. Москва
Оксана Малюта
Здравствуйте! Не писать конечно. И подавать жалобу в трудовую инспекцию (вы можете сделать это в эл.виде на сайте трудовой инспекции).
Сергей Доценко
не писать! иначе потом в суде вы ничего не докажите. Насильно заставить написать что либо не возможно, тем более задним числом. Пусть увольняют как они посчитают нужным. Пото в суде вы восстановитесь и взыщите заработную плату за время вынужденного прогула.
Похожие вопросы
Что делать если обнаружилась ошибка в дате рождения на водительском удостоверение
Здравствуйте. Что делать если обнаружилась ошибка в дате рождения на водительском удостоверение.с даты получения документа прошло более 6 лет.
Что делать если хотят уволить с работы?
Здравствуйте. Что делать если хотят уволить с работы? А увольнять не за что!
Здравствуйте, что делать, если человек требует вернуть деньги, отправленные месяц назад на карту
Здравствуйте, что делать , если человек требует вернуть деньги , отправленные месяц назад на карту ( отправлялись 3 перевода разными суммами друг за другом) в качестве оплаты долга , а теперь человек говорит что это неосновательное обогащение и грозится иском в суд
Здравствуйте что делать если мне 17 лет и я встречаюсь с 13летней девочкой и у нас все взаимно и она совсем не выглядит и не ведет себя на 13 лет
Здравствуйте что делать если мне 17 лет и я встречаюсь с 13летней девочкой и у нас все взаимно и она совсем не выглядит и не ведет себя на 13 лет
И что делать, если он мне откажет?
Я работаю 10 дней и меня не трудоустраивают.Как мне потребовать у работодателя трудоустройства ,не прибегая к конфликту?И что делать,если он мне откажет?
Сардана, добрый день
Пока не предпринимайте никаких действий. Не подписывайте никаких заявлений, уведомлений, соглашений. Если будут предлагать — говорите, что сейчас не готовы дать окончательное решение, берите бумаги и читайте дома в спокойной обстановке.
Если вы работаете официально, то вы можете защищать свои трудовые права.
Вам надо понять основания для увольнения и собственные цели.
Надо быть готовым к одному из трёх вариантов: (1) недоплачиваемый отпуск, (2) расторжение ТД или (3) ликвидация юридического лица без перехода права собственности.
Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
К варианту (1) вас не могут принудить. Вариант (3) самый негативный. Деятельность сажа прекращается. При этом, хотя увольняемому сотруднику положено выходное пособие, он может оказаться в очереди за выплатой среди других людей и организаций, которым работодатель должен. Ещё в таком случае вас должны (!) уведомить за два месяца.