Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
С оплатой этих дней в одном окладе и с предоставлением суммарно одного дополнительного дня отдыха
Добрый день! Работодатель принуждает работать 04.05-05.05 и 11.05. Законно ли это ? С оплатой этих дней в одном окладе и с предоставлением суммарно одного дополнительного дня отдыха.
, иван, г. Санкт-Петербург
Алексей Новиков
Работодатель прав. Если Вы дали свое согласие заменить компенсацию за рабту в выходной день другим днем отдыха, то работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ТК РФ)