Завтра уже май месяц, а деньги за отработанный целый месяц март, я не получил до сих пор

Расчет с Вами должны были произвести в последний рабочий день. Так как этого не сделали, то работодатель нарушил трудовое законодательство. Обратитесь в органы прокуратуры либо в государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и обяжут работодателя выплатить заработную плату. Готовы помочь в составлении жалобы, услуга платная. Если указанные органы мер не примут, то Вы вправе обратиться в суд о взыскании задолженности

обращайтесь с жалобой в Трудовую испекцию и прокуратуру на предмет незаконности вашего увольнения (короновирус не основание для сокращения работника). За задержку выплаты заработной платы предусмотрена административная и уголовная ответственность:

Уголовная ответственность - статья 145.1.УК РФ:

В случае частичной (более 50%) невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):

штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;

лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;

принудительные работы на срок до двух лет;

лишение свободы на срок до одного года.

Если невыплата — полная, то все серьезнее:

штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;

принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.

И есть еще более суровое наказание, если в результате невыплаты ЗП для человека наступили тяжелые последствия.

Административная ответственность работодателя — по статье 5.27 КоАП РФ:

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

При повторном нарушении штрафы увеличиваются в 2 раза и возможно отстранение от должности.