Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконные действия со стороны руководства
Добрый день. Руководство заставляет писать вынужденно выходные за свой счёт, но при этом требует выйти на работу. Если же я откажусь от выхода на работу, то руководство сочтёт это за прогул и, думаю, что в полне готово будет уволить сотрудника. Что делать в этой ситуации?
, Никита, г. Москва
Алексей Новиков
Вам необходимо затребовать приказ об отпуске без сохранения заработной платы. Если Вам не хочется ссориться с работодателем, то напишите заявление в 2-х экземплярах об отпуске без сохранении заработной платы, на Вашем экземпляре пусть поставить визу о предоставлении такого отпуска, после этого невыход на работу не будет считаться прогулом.
Тогда каким образом Вы должны подать и передать заявление об отпуске без сохранения заработной платы?