8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

К у меня задолженность по кредиту, что мне делать, смогу ли я устроится на работу?

Здравствуйте! СБ не пропускают на работу, т.к у меня задолженность по кредиту, что мне делать, смогу ли я устроится на работу?

, Дмитрий Матвеев, г. Магнитогорск

Дмитрий!

С формальной точки зрения есть положения статьи 64 Трудового Кодекса РФ, которые не допускают произвольного ограничения прав граждан при заключении трудовых договоров и предусматривают возможность обжалования отказа в приёме на работу в судебном порядке. Если позиция СБ не основана на нормативных актах, можно воспользоваться указанной нормой закона, но всегда надо помнить о том, что предстоит работать в таких условиях и дальше.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли вернуть деньги за навязанные страховки спустя 3 месяца после оформления кредита?
Я подала в электронном виде заказ на отмену от навязанных страховок Альфабанком в АльфаСтрахование сразу же через 4 дня после получения кредита. Они зафиксировали мое заявление и написали что если я хочу чтобы побыстрее мне вернули деньги то я могу прислать им копии моих страховок и заявление в бумажном виде, но это не выглядело так что я обязана им их присылать срочно и обязательно, а указывалось только на быстрое рассмотрение вопроса. Я через почту не смогла их отправить сразу в связи со здоровьем, могу я сейчас отправить эти документы чтобы мне вернули страховки спустя 3 месяца, или обратиться в суд. Навязаны страховки были при ,двух свидетелях. Вместо 2х страховок оказалось что они без меня ещё одну оформили самовольно.в общем повесили на меня пенсионерку 232тыс лишних денег к взятому кредиту. Посоветуйте пожалуйста что делать?
, вопрос №5020109, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как оспорить два увольнения за прогул при дистанционной работе?
Прошу Вас оценить мою ситуацию и дать письменную консультацию (анализ документов и стратегию действий). Излагаю факты максимально структурированно. 1. Исходные отношения С 2021 года я работала у одного работодателя дистанционно по договору ГПХ. Впоследствии суд признал эти отношения трудовыми и восстановил меня в должности. 2. Первое увольнение (приказ от 30.10.2024) При явке на восстановление работодатель предложил трудовой договор с указанием места работы офис (не удалёнка). Я отказалась его подписывать и уехала. Через 5 месяцев меня уволили за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нарушение процедуры: объяснительную запросили только за один день, за остальные 4 месяца отсутствия – нет. Суд признал это увольнение незаконным и восстановил меня на работе. 3. Второе увольнение (приказ от 30.11.2025) При повторной явке работодатель снова включил в договор условие об офисе. Я снова отказалась подписывать. Тогда работодатель стал ежедневно запрашивать объяснительные, и через 5 месяцев издал новый приказ об увольнении за прогул. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя, указав, что работодатель вправе определять место работы (офис/удалёнка). Апелляция и кассация это решение оставили в силе. ВАЖНО: В ходе рассмотрения дела об увольнении за 2025 год я заявляла ходатайство о приостановлении производства до разрешения пересмотра дела об увольнении за 2024 год (поскольку эти дела преюдициально связаны). Суды всех инстанций (первая, апелляция, кассация) проигнорировали моё ходатайство, отказали в приостановлении и признали увольнение за 2025 год законным. Таким образом, решение по увольнению за 2025 год вступило в законную силу. 4. Действия кассации по делу 2024 года (пересмотр) Параллельно прокуратура подала кассационное представление на решение о восстановлении за 2024 год (просила отменить взыскание зарплаты). Ответчик также просил отменить взыскание. Однако судья кассационной инстанции вышла за пределы своих полномочий: самостоятельно восстановила срок по основному решению; отменила само решение о восстановлении на работе за 2024 год; направила дело на новое рассмотрение, предрешив исход (указав, как следует уволить работника). Сейчас дело об увольнении за 2024 год пересмотрелось по указанию кассации. С невероятной скоростью первая и вторая инстнции признаи увольнение законным. Прошу ознакомиться с текстом апелляции. Я подавала жалобу в Верховный Суд РФ на действия кассационного судьи (выход за пределы полномочий и предрешение исхода). Получила формальную отписку – нарушений не усмотрено. 6. Текущая ситуация (юридический абсурд) Я формально уволена по двум приказам (30.10.2024 и 30.11.2025) одним работодателем. Какая стратегия возможна в данном сложном деле? А также вопрос-если подать в суд о признании факта исполнения обязанностей в период с 21г. по 23 г. (до момента прекращения отношений) в дистанционном формате, и это скорее всего я выиграю легко...то можно ли с этим решение на что то подать как по вновь выявленным обстоятельствам? Обращу внимание для тех, кто будет читать-в тексте Мособлсуда четко написано, что судом факт дистанционной работы устанавливался. Ожидаю развёрнутые ответы, ссылки на другие судебные решения актуальные, а может постановления вышестоящих судов, которые могли бы повлиять на что то. Что делать с судьей, которая вышла за пределы своих полномочий (никто не просил из сторон ее омтенять решение суда первой инстанции, а определение суда второй она вообще даже не отменила, оно ка кбы можно сказать до сих пор в силе...такой бред)... Решение по увольнению за 2025 год вступило в силу и теперь обладает преюдицией для пересматриваемого дела 2024 года. Ходатайство о приостановлении дела 2025 года до разрешения дела 2024 года было отклонено, что, на мой взгляд, является грубым процессуальным нарушением, приведшим к принятию взаимоисключающих судебных актов. 7. Конкретные вопросы к Вам (юристу) Какова стратегия в пересматриваемом деле об увольнении за 2024 год? Какие аргументы выдвинуть, чтобы доказать незаконность увольнения (особенно с учётом того, что в 2025 году решение уже в силе)? Можно ли ссылаться на то, что увольнение 2025 года было произведено в период действия первого приказа, и это порочит оба увольнения? Есть ли шанс отменить решение по увольнению за 2025 год по вновь открывшимся обстоятельствам (п. 1 ч. 3 ст. 392 ГПК РФ), если пересмотр дела 2024 года завершится в мою пользу? Если да, то как правильно зафиксировать это право уже сейчас? Как бороться с фальсификацией документов работодателем (стаж, табели учёта)? Нужно ли подавать отдельное заявление в Следственный комитет по ст. 303 УК РФ, или достаточно заявления о фальсификации доказательств в рамках гражданского дела (ст. 186 ГПК РФ)? Как реагировать на действия прокуратуры, которая утверждает наличие неподписанного мной договора и отсутствие задолженности? Имеет ли смысл обжаловать их ответ в вышестоящую прокуратуру или сразу в суд (я уже подала, но нужна тактика)? Что делать с отпиской Верховного Суда? Возможно ли обжаловать отказ в передаче жалобы в Президиум ВС или подать надзорную жалобу на действия кассационного судьи с акцентом на нарушение ст. 390 ГПК РФ? Общая оценка перспектив: стоит ли сейчас подавать жалобу в ЕСПЧ (нарушение права на справедливый суд и исполнение судебного акта) или сосредоточиться только на внутренних инстанциях? Прошу Вас: Провести анализ предоставленных мной документов (копии приказов, судебных решений, ответов СФР и прокуратуры). Разработать пошаговый план действий, включая сроки подачи заявлений и ходатайств. Пришлю ссылку на все суд.акты тем, кто реально берется за вопрос.
, вопрос №5018434, Светлана Кушнир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при потере военного билета после переезда в другой город?
Доброй ночи! Я после обучения в колледже был призван на военную службу по призыву с 10.07.2023 по 10.07.2024 я проходил военную службу в войсках МТО по категории Б-3 в городе Чита, я жил до службы в рядах Вооружённых Сил Российской Федерации в городе Москва! Мне категория Б-3 была присвоена по 2 врачам: Офтальмолог со зрением минус 3,5 на оба глаза, и хирург с кифозом 1 степени с углом Кобба 38,5°! После службы в армии я вернулся домой, встал на учёт как надо, потом устроился на работу по трудовому договору, отработал 2,5 года и уволился! Потом я приехал в военкомат сняться с воинского учёта поскольку я переехал жить на Урал (Предуралье) короче я переехал жить в Пермь, устроился на работу официально, встал на воинский учёт по новому месту жительства, и сейчас я ушел в отпуск на 2 недели! Но я обнаружил что я потерял мой Военный билет! Так вот возникли следующие вопросы: 1)ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ? 2 ) ЕСЛИ Я СЛУЖИЛ В ГОРОДЕ ЧИТА, А ПЕРЕЕХАЛ ЖИТЬ В ПЕРМЬ ТО ЧТО БУДЕТ УКАЗАНО В ВОЕННОМ БИЛЕТЕ ГДЕ Я ПРОХОДИЛ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ НО ПОТОМ ПЕРЕЕХАЛ НА ПМЖ В ГОРОД ПЕРМЬ? 3) КАКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ МЕНЯ ЖДУТ ЕСЛИ Я ПОТЕРЯЛ ВОЕННЫЙ БИЛЕТ? 4) Что будет указано в военном билете в строке Выдан если он мне был выдан по старому месту жительства в Москве, А Я ПЕРЕЕХАЛ? 5) КАК БУДЕТ УКАЗАНЫ ПЕЧАТИ В ВОЕННОМ БИЛЕТЕ ЕСЛИ Я СЛУЖИЛ В ЧИТЕ А ПЕРЕЕХАЛ НА ДРУГОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА, военный билет попадет в часть где я служил или пермский Военкомат все печати проставит от Воинской части где я проходил военную службу по призыву?
, вопрос №5017656, Михаил, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли заменить водительское удостоверение при наличии задолженности по транспортному налогу?
Возможна ли замена водительского удостоверения при наличии налоговой задолженности на транспорт? добрый вечер. смогу ли я заменить водительское удостоверение если есть налоговая задолженность на транспорт(транспортный налог). спасибо
, вопрос №5012487, Геннадий, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.05.2020