Какой день считается днем увольнения

Question

Я работающий пенсионер. Если я увольняюсь с 1 июня, то в июне я уже числюсь в Пенсионном фонде неработающим? Или мне нужно уволиться раньше, скажем, с 31 мая?

Галина Гудкова · Answer

Увольняйтесь 31 мая. Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника , за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Амир Минглибаев · Answer

Добрый день, последний день считается, тот день который у вас в расчетном листке указан и когда с вами полностью рассчитались.

Татьяна Нанова · Answer

Здравствуйте, последний рабочий день будет считаться днем увольнения. Вместе с тем, пенсионерам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сохраняется средний месячный заработок по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения пенсионер обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

Дарья Норен · Answer

Алексей, добрый день! День увольнения — это и есть последний день работы. Если Вам нужно по состоянию на 1-е июня НЕ работать, то увольняйтесь не позднее 31-го мая. С уважением, Дарья