Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас в декрете, хочу выходить на работу, но работодатель не хочет брать, что делать
Здравствуйте, я мать одиночка, с 2 мясо детьми 10 и 1,5 года. Сейчас в декрете, хочу выходить на работу, но работодатель не хочет брать, что делать. Работаю официально.
, Надежда, г. Санкт-Петербург
Алексей Новиков
После окончания декретного отпуска (после 1,6 месяцев) (отпуска по беременности и родам) вправе выйти на работу, а работодатель не вправе Вам препятствовать в этом. Направьте письменное уведомление о выходе из отпуска.
Артур Салахиев
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 156 Трудового кодекса
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
То есть работодатель не имеет права не взять Вас (точнее, Вы до сих пор являетесь работником, поэтому нанимать Вас не нужно).
Фиксируйте нарушения и обращайтесь в Прокуратуру, Федеральную службу по труду, суд.
Удачи.