Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Внешнее совместительство
Здравствуйте! Работала по внешнему совместительству, заболела и сообщила руководству- что болею, выйду в такой то день, не вышла- угрожают тем, что увольняют по статье, в связи с не выходом. А при всем этом, проработав месяц, я Трудового договора даже в глаза не видела. Имеют ли место их угрозы? И может ли это как то на мне сказаться.
, Людмила, г. Иваново
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ).
К совмеситетелям данное явление так же относится.
Временная нетрудоспособность подтверждается медицинским документом, т.е. листком о временной нетрудоспособности.
Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем, хотя бы потому, что лично выполняете его задания.
При работе по совместительству записи в трудовую книжку делаются с согласия работника.
С уважением,
Людмила
нет никаких листков нетрудоспособности. я просто сидела и лечилась дома самостоятельно- руководство одобрило. но в обещанный день я не вышла. и трудовых у нас нет. трудовая у меня лежит на основном месте. здесь предполагался Трудовой договор, которого, отработав месяц, я не увидела. как и другие работники.
Людмила
могут ли на мне сказаться их угрозы при данных обстоятельствах? где то будет сделана отметка на мое имя в Трудовой инспекции и подобное?