Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Внешнее совместительство
Здравствуйте! Работала по внешнему совместительству, заболела и сообщила руководству- что болею, выйду в такой то день, не вышла- угрожают тем, что увольняют по статье, в связи с не выходом. А при всем этом, проработав месяц, я Трудового договора даже в глаза не видела. Имеют ли место их угрозы? И может ли это как то на мне сказаться.
, Людмила, г. Иваново
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ).
К совмеситетелям данное явление так же относится.
Временная нетрудоспособность подтверждается медицинским документом, т.е. листком о временной нетрудоспособности.
Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем, хотя бы потому, что лично выполняете его задания.
При работе по совместительству записи в трудовую книжку делаются с согласия работника.
С уважением,
Людмила
нет никаких листков нетрудоспособности. я просто сидела и лечилась дома самостоятельно- руководство одобрило. но в обещанный день я не вышла. и трудовых у нас нет. трудовая у меня лежит на основном месте. здесь предполагался Трудовой договор, которого, отработав месяц, я не увидела. как и другие работники.
Людмила
могут ли на мне сказаться их угрозы при данных обстоятельствах? где то будет сделана отметка на мое имя в Трудовой инспекции и подобное?
Похожие вопросы
А что делать с работой по совместительству?
Добрый день,подскажите пожалуйста.В 2024г ушла в отпуск по уходу,расчет был соответсвенно за 23 и 22г(там был период исключения т.к вошел предыдущий отпуск до 3х лет) Сейчас по основному месту работы в отпуске до 3х лет.В сентябре 2025г устроилась в организацию по совместительству.В 2026 опять уходить в декрет.На основном месте работы буду писать на замену лет.А что делать с работой по совместительству?Бухгалтер утверждает,что я имею право получить пособие по Бир с 2х мест,а в отпуск до 1,5 уйти с основного места.Так ли это?
И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?
Добрый день, работаю на двух работах, одна основная, вторая по совместительству, по законодательству всё правильно оформлено и официально и не противоречит закону. Но основной работодатель незнает о втором, и он против такого. Читал что узнать может только если я оформлю больничный, тогда он имеет право сделать запрос в ПФР и получит информацию о втором работодателе. И вот два вопроса:
1. При оформлении больничном он в 100% случаев увидит информацию о втором работодателе?
2. Может ли он узнать когда я буду оформлять кредит или ипотеку? (указывать в заявках планирую только основного). И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?
Как можно вернуть деньги за некачественный товар этих мошенников?
Здравствуйте! Приобрели в интернет-магазине "Красное золото" (Краснодарский край) партию банок красной икры (12 шт по 140 г по 500р каждая) и весовую красную икру общей стоимостью 8800 р. После вскрытия банки выяснилось, что икра поддельная по всем признакам - внешним, вкусовым и дополнительно примененным способам домашней проверки. Как можно вернуть деньги за некачественный товар этих мошенников? Посылку получили сегодня, 14.02.26 г, в CDEK, чек сохранился.
Здравствуйте устроилась на внешнее совместительство 2901 был
Здравствуйте, устроилась на внешнее совместительство 29.01 был уже подписан трудовой договор. С основного места работы уволилась 11.02, и ещё не перешла с совместительства на основной вид деятельности,позже узнала я беременная. Могу ли я остаться на совместительстве и не переходить на основную и получить пособие?