Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при длительном заболевании
Здравствуйте. По ранее действующему законодательству работодатель имел право уволить работника за неявку на работу по болезни свыше 4 месяцев подряд. Как в этом случае предписывает поступить действующее трудовое законодательство?
, Наталья, г. Норильск
Анна Гурина
Наталья, добрый вечер!
Уволить работника, пребывающего на больничном, по инициативе работодателя нельзя независимо от времени пребывания работника на больничном. Но возможно увольнение по другим основаниям. Так, можно уволить по основанию «отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора», но перед этим нужно соблюсти ряд действий, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.