Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли она такое право, ведь я справляюсь со своими обязанностями?
У меня такая ситуация,я работаю администратором,и через месяц ухожу в декрет,ну директор хочет перевести меня в продавца кассира.Имеет ли она такое право ,ведь я справляюсь со своими обязанностями???
Здравствуйте.
В силу ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, в одностороннем порядке работодатель не вправе изменять условия трудового договора. Вы имеет полное право не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. В принудительном порядке работодатель не вправе принудить работника к изменению трудовой функции.
Нурслу, Здравствуйте!
Согласно статье 254 Трудового Кодекса Российской Федерации беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Для перевода га легкий труд нужно ваше заявление и медицинское заключение.
Добрый день! Перевод на другую должность при официальном оформлении трудовых отношении возможен только с согласия работника. Если руководитель полагает, что вы не справляетесь со своими обязанностями -такие утверждения должны быть подтверждены данными профессиональной аттестации.