Подскажите пожалуйста, если человек трудоустроен официально на работу, ему обязан работодатель выплачивать какую-то хотя бы минимальную заработную плату?

Добрый день, Екатерина. Конечно обязан. За невыплату заработной платы предусмотрена и уголовная и административная ответственность.

Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.
Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.
С уважение, адвокат Керс О.Е.

В соответствии со статье 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» для регулирования оплаты труда применяется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Согласно статье 1 указанного федерального закона, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц.

Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.