Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как грамотно действовать чтобы максимально повысить возможность восстановления и признания сокращения не законным?
Скажите как грамотно действовать чтобы максимально повысить возможность восстановления и признания сокращения не законным?
Что стоит писать в документах приказах ,уведомлении о сокращении -например Не согласна или ЛУЧШЕ ВООБЩЕ ОТКАЗАТЬСЯ ПОДПИСЫВАТЬ уведомление приказы и акты о отказе ознакамлииваться или чтото еще?
Здравствуйте, Юля.
ОТКАЗАТЬСЯ ПОДПИСЫВАТЬ уведомление приказы и актыЮля
не имеет смысла, так Вы только дадите возможность работодателю задним числом «состряпать» при необходимости любые документы и ссылаться на то, что Вы отказались от ознакомления и подписания.
Что стоит писать в документах приказах, уведомлении о сокращенииЮля
«ознакомлена», дата, должность, подпись, ФИО.
Не согласнаЮля
можете писать, но Ваше согласие /несогласие требуется только в оговоренных законом случаях — например, при предложении должности для перевода, досрочном увольнении и т.п.
максимально повысить возможность восстановления и признания сокращения не законнымЮля
могут в основном ошибки работодателя при проведении процедуры сокращения.
См. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»