Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель во время кароновируса, решила изменить график отпусков, и отправить в отпуск(оплачиваемый) во
Работодатель во время кароновируса,решила изменить график отпусков,и отправить в отпуск(оплачиваемый) во время объявленных не рабочих днях.Хотя у меня отпуск должен быть в июле.Сейчас я не хочу идти в отпуск.Как мне быть.Имеет ли она на это право.
, елена, г. Новосибирск
Артур Салахиев
Здравствуйте.
Нет, Ваш работодатель не имеет на подобное права.
График отпусков в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса обязателен для работодателя
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков...График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Действия работодателя Вы можете обжаловать в Трудовую инспекцию, Прокуратуру, суд.
Удачи.