Правомерно ли требование работодателя предоставить справку об отсутствии заболевания сотрудника короновирусом, и если не предоставит грозит увольнением?

Здравствуйте, Максим!

Работодатель вправе направить работника на обязательный периодический медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, а требовать предоставить справку именно об отсутствии конкретного заболевания, в том числе и коронавирусом, работодатель не вправе.

Согласно 214 Трудового кодекса РФ работник обязан:

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.