Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель объявить выговор,если не подключилась к его группе ватсап

Здравствуйте, может ли работодатель обязать работника присоединиться к созданной им группе в ватсапе? Обязан ли работодатель сообщать какую-либо срочную информацию работнику по указанному им в договоре телефону?

11 мая 2020, 01:17, Людмила Павловна Баранова, г. Москва

Николай Мартюшев

Юрист, г. Пермь

Здравствуйте. Уволить Вас сразу нельзя. Работодатель должен в локальных нормативных актах прописать, что взаимодействие с работниками осуществляется посредством мессенджеров Whatsapp. В случае, если Вы не присоединитесь к группе, для начала к Вам применят дисциплинарное взыскание в виде замечания или предупреждения. При повторном нарушении может уволить.

«Обязать» присоединиться к созданной группе работодатель может не на словах, а он должен издать соответствующий приказ, с которым ознакомить Вас под роспись.

Сообщать какую-либо срочную информацию работнику по указанному им в договоре телефону работодатель должен, если это указано в самом трудовом договоре. Возможны и иные способы уведомления.

11 мая 2020, 04:51

Николай Мартюшев

Юрист, г. Пермь

Обязательные условия трудового договора поименованы в статье 57 ТК РФ. Условие о способе уведомления о срочной информации к обязательным условиям не относится, но может там содержаться. Также возможно заключение дополнительного соглашения с работником.

11 мая 2020, 04:57

Людмила Павловна Баранова

Клиент, г. Москва

Спасибо

11 мая 2020, 06:16

Похожие вопросы

Международное право

Доверенность РФ не имеет силы?

Здравствуйте. Я гражданка РБ проживаю в РФ. Нужна справка из отдела ЗАГС РБ . сделана была доверенность в РФ и передана в Беларусь , в ЗАГС отказали в выдаче справки. Говоря, что нужна доверенность на территории РБ. Так ли это? Доверенность РФ не имеет силы?

18 сентября 2024, 12:40, вопрос №4258894, Анастасия, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Может ли работодатель при выходе из декрета принудить переехать в другой город на эту же должность

18 сентября 2024, 08:59, вопрос №4258590, Алина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте, я педагог дополнительного образования и в моей группе есть дети овз, 2 года подряд получала

Здравствуйте, я педагог дополнительного образования и в моей группе есть дети овз, 2 года подряд получала дополнительный отпуск 56 дней вместо 42 , сейчас администрация говорит о том , что для получения отпуска 56 дней положено быть не менее 18 часов по работе с овз, верно ли это. Если у меня 2 группы по 10 человек с диагнозом овз и количество часов в неделю было 6 , а остальные 24 с обычными детьми.

17 сентября 2024, 13:44, вопрос №4257689, Александра, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха

Добрый день. Работаю вахтовым методом. Межвахтовый отдых был в августе, а в сентябре планировал взять часть очередного отпуска. Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха. Прав ли работодатель? Спасибо.

17 сентября 2024, 13:35, вопрос №4257760, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Можно ли это доказать и не делить автомобиль

Жена подала на развод с разделом имущества, я нахожусь на СВО в совместном браке только машина купленная на деньги сво. Можно ли это доказать и не делить автомобиль

17 сентября 2024, 12:06, вопрос №4257641, Анастасия, г. Москва

2 ответа