Здравствуйте, во время самоизоляции, работодатель уменьшил заработную плату в 50%, обязан ли он выплатить после снятия самоизоляции остальную часть зарплаты?

Здравствуйте, Алексей!

Необходимо понимать, по каким основаниям работодатель уменьшил заработную плату.

Если Ваша организация продолжала работать в период нерабочих дней, объявленных таковыми Президентом РФ, по исключению, то Ваш заработок не должен был меняться, если только Вас не отправили в простой. В этом случае работодатель должен был оплатить не менее 2/3 от оклада или тарифной ставки (ст. 157 Трудового кодекса РФ).

Если же заработная плата была снижена просто произвольно, то у Вас есть основания обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда или прокуратуру.