Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или уже нет такой возможности?
Здравствуйте. 1 мая предупредили о возможном сокращении штата с 1 июля. Могу ли я еще сократиться досрочно? По состоянию на 12 мая? Или уже нет такой возможности?
Согласно ст.180 Трудового кодекса РФ,
«ч.2. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
( у Вас как раз с 1 мая отсчитывалось бы два месяца до сокращения)
Но, этой же статьей предусмотрено следующее:
»Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."