Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос о сокращении в связи с рерганизацией
Ситуация такая. находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет учреждение подверглось реорганизации путем присоединения, мою должность сократили.Причем на уведомлении я даже не расписывалась.Теперь при выходе из отпуска мне предлоджили совсем другую должность,да еще и со ставкой 0,25!!!!!как быть?имели ли право сокращать при реорганизации?
, Инна Андреева, г. Вологда
Александр Кремнёв
Здравствуйте!
Согласно ч.4 ст.256 ТК РФ — На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, сократить занимаемую Вами должность, работодатель не мог.
Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего региона или в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя.