Увольнение при наступлении предпенсионного возраста

Мне 55 лет. Стаж работы более 28 лет, из них 25 лет я работала на руководящей должности в банках. Последнее место - 6 лет работы. Руководитель сообщает, что реформируют мое подразделение, а мне предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой двойного месячного оклада. Вопросы: каким образом меня должны уведомить об увольнении, какие варианты причин увольнения предпочтительнее в моем случае (предпенсионный возраст), какие условия должен соблюсти работодатель, возможность обжалования этого решения.

15 мая 2020, 15:29, Людмила, г. Москва

увольнение стаж увольнение по соглашению сторон

Ирина Барнева

Юрист, г. Томск

Людмила, добрый день! Вам лучше всего уволиться по сокращению штата. 1. Два месяца еще будете работать и получать зарплату.2. Получите выходные пособие-зарплата за 2 месяца.3. Сможете встать на учет в службу занятости, получать повышенное пособие, а затем оформить досрочную пенсию. При увольнении по соглашению только получите 2 зарплаты, раньше выйти на пенсию не сможете.

15 мая 2020, 16:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Мне отказали в выплате накопительной части пенсии, потому что я ещё не достиг 55-летнего возраста

Мне отказали в выплате накопительной части пенсии, потому что я ещё не достиг 55-летнего возраста. Но я уже давно перешагнул этот рубеж, и все остальные условия для получения выплаты выполнены. Мой северный стаж составляет более 15 лет, а общий — 30. По всем прогнозам, я должен был выйти на пенсию 11 декабря 2025 года. Однако из-за повышения пенсионного возраста мне придётся сделать это позже — в 60 лет. Но я же имею право получить накопительную часть своих средств!

16 февраля, 21:31, вопрос №4860436, Фавис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту?

В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту? Здравствуйте. Я военнослужащая. Был контракт на один срок сверх предельного возраста (с 2024 года служба без контракта). Мне сейчас 47 лет. Льготная выслуга 27 лет. После прохождения ВВК категория В (общее заболевание) ограничено годна. Есть возможность уволиться по здоровью. В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту? Заранее спасибо

16 февраля, 20:36, вопрос №4860458, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Страхование

Через сколько времени после достижения возраста 18 лет ребёнок может подать в суд на признание биологического отцовства, который погиб, хотя при этом записи в свидетельстве о рождении другой отец

16 февраля, 05:30, вопрос №4859486, Людмила, г. Михайловка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен

Здравствуйте! Я военнслужащий по контракту, мой контракт заканчивается 11.07.2026. Мой брат 16.11.2025 числится без вести пропавшим. У брата осталась дочка, наша мама многодетная. Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен. И почему меня могут не уволить

15 февраля, 21:08, вопрос №4859318, Артур, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Здравствуйте, можно ли заключить контракт фельдшером женского пола возраст 25 лет?

15 февраля, 19:51, вопрос №4859197, Анастасия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.