Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отправляет в отпуск за свой счет или говорит что уволит без выплат
Работодатель отправляет в отпуск за свой счет или говорит что уволит без выплат. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Алина. Как следует из «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ - Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,
Поэтому для отпуска без сохранения ЗП должно быть ваше добровольное волеизьявление.
Как и согласно «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем ...
так же это добровольное ваше действие.
Что делать в такой ситуации?
продолжать работать, если вы не намерены уйти в отпуск либо уволиться. В случае нарушения ваших прав работодателем обращаться в трудовую инспекцию, прокуратур или суд.
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, либо вы намерены заказать составить какой-либо документ, вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на.платной, так и на бесплатной основе.