Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня в трудовом договоре оклад равен МРОТ, могу ли я требовать у работодателя оплату за полный отработанный
Трудовое право.
Если ли какие-то законы о том,что оклад в трудовом договоре обязательная часть оплаты труда,а все остальное в коллективном договоре не обязательная, по усмотрению работодателя?
У меня в трудовом договоре оклад равен МРОТ, могу ли я требовать у работодателя оплату за полный отработанный месяц март без понижения в должности и обьеме работ, как обычно в 2раза больше МРОТ,т.е как среднеобычный заработок за март.Работодатель не хочет платить в связи с падением выручки в марте.
Ксения!
По правилам статьи 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда работника. Если дополнительные поощрительные выплаты регулируются коллективным договором и зависят от показтелей работы в месяц, то платить их либо нет — право работодателя, а не обязанность. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!