У меня в трудовом договоре оклад равен МРОТ, могу ли я требовать у работодателя оплату за полный отработанный
Трудовое право.
Если ли какие-то законы о том,что оклад в трудовом договоре обязательная часть оплаты труда,а все остальное в коллективном договоре не обязательная, по усмотрению работодателя?
У меня в трудовом договоре оклад равен МРОТ, могу ли я требовать у работодателя оплату за полный отработанный месяц март без понижения в должности и обьеме работ, как обычно в 2раза больше МРОТ,т.е как среднеобычный заработок за март.Работодатель не хочет платить в связи с падением выручки в марте.