8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, работаю заведующей аптеки в крупной сети, сейчас эту должность убирают и делают 1 заведующую на 5

Добрый день, работаю заведующей аптеки в крупной сети, сейчас эту должность убирают и делают 1 заведующую на 5 аптек, а мне предлагают перейти в фармацевты(на более низкую зарплату) при чем это уже через 10 дней. Законно ли это?

, Татьяна, г. Самара
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Татьяна!

Сокращать работников работодатель имеет право. Но при этом обязан соблюдать гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Если Ваш работодатель является ИП, то в заключенном с ним трудовом договоре по закону может быть предусмотрен и более короткий срок, но по общему правилу срок предупреждения об увольнении по сокращению составляет 2 месяца (ст 180 Трудового кодекса РФ).

Поэтому для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо анализировать условия Вашего трудового договора.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 15.05.2020