Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель обязует нас идти в отпуск с 25 мая 2020, но по графику отпусков, мы должны пойти с 1 июня 2020г
Здравствуйте! В Пермском крае объявлен срок самоизоляции до 25 мая 2020 г. Работодатель обязует нас идти в отпуск с 25 мая 2020, но по графику отпусков, мы должны пойти с 1 июня 2020г. Прав ли работодатель?
Здравствуйте, Анастасия.
Работодатель не прав. Перенос отпуска возможен только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ), а график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, т.е. не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы. Если у Вас еще остались вопросы, Вам нужна помощь в подготовке документов, выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).