Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск у учителя
здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы сократить отпуск учителя с 56 календарных дней до 28?
, Светлана, г. Ирбит
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Светлана.
имеет ли право директор школы сократить отпуск учителя с 56 календарных дней до 28?Светлана
нет, не имеет права, кроме случаев предоставления отпуска с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ).
По общему правилу (ст. 125 ТК РФ) разделение отпуска на части возможно только с согласия работника и работодателя. Если Вы своего согласия не даете, то отпуск должен быть предоставлен полностью.
Кроме того, отпуск (кроме первого рабочего года) должен предоставляться работнику по графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Похожие вопросы
Чтобы стать учителем ИЗО, Черчения - достаточно будет переподготовки на учителя дистанционно?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, есть высшее художественное образование (художник-проектировщик/дизайнер, 6 лет, 2011 год окончания), и дополнительные курсы различные. Чтобы стать учителем ИЗО, Черчения - достаточно будет переподготовки на учителя дистанционно?
С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги
Сейчас у нас в области ставка оплаты педагога за 18 часов ниже МРОТ. С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги. То есть теперь на оплату труда ни уровень образования, ни аттестационная категория не влияет. При этом если у сотрудника две должности, то по одной доплачивают до МРОТ, а по другой нет. Документа никакого нет, на основании чего это все происходит. Также убирают доплаты за все виды дополнительных работ. Правомерно ли это?
Здравствуйте, коллега-учитель оскорбила меня при детях, назвав меня конченной мразью, шлюхой, до этого ее
Здравствуйте, коллега-учитель оскорбила меня при детях, назвав меня конченной мразью, шлюхой, до этого ее была рапространена информация о моих приемных детях ее детьми, где она являлась кл.руководителем , эту информацию она сказала детям. Ни директор, ни отдел образования не принимает никаких мер, прикрывают ее дела, уроки ею не ведутся, на уроках одни сплетни об учителях, администрации, угрожает детям, шантажирует детей.
Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев
Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?
Имеет ли право учитель ставить неудовлетворительную оценку в журнал за отсутствие домашнего задания?
Имеет ли право учитель ставить неудовлетворительную оценку в журнал за отсутствие домашнего задания? На основании какого закона?