Как оспорить выплату по расторжению трудового договора
Добрый день,подскажите пожалуйста в случившейся ситуации.Работала в крупной организации,в марте месяце наша компания без каких либо желаний сотрудников перевела всех в другую организацию(т.к. произошло отделение между подразделениями)никто не возражал т.к. это привычное дело в любой организации,В апреле месяце заставили написать заявление на сокращение з/п на 0,5% ставки,написать заставили задним числом,причем оригиналы не собрали заявления,а только фото скинули на телефон,соответственно пообещав выплатить все в черную з/п ,но обещание так и не дошло до реальности и получилось,что не доплатили 30% в апрельскую з/п(при это никаких внутренних приказов не было.)Ну и напоследок сократили половину сотрудников,под сокращение я тоже попала.Уволили по соглашению сторон,но обещанных выплат в 3 оклада не произвели.Расчет сделали по средней з/п за 2 месяца из которых апрель посчитали по 0,5 ставки. Тем самым с официальным окладом в 16000 т.р. получилось выплата в 35800.Еще учли тот момент,что я была в марте в отпуске(по графику отпусков), с учетом того ,что по моей должности работало еще 2 человека и у нас одинаковое кол-во отработанных часов и бонусов,но тем не менее им насчитали на 6000 т.р. больше. Подскажите пожалуйста есть ли реальная возможность оспорить выплаты?или это бесполезное дело?
