Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить сотрудника?
Добрый день. У меня салон красоты, по трудовому договору у меня оформлена сотрудница, у нее вид на жительство, она гражданка Армении. В связи с карантином салон второй месяц закрыт. Я выплатила ей зарплату за апрель. На сегодняшний день , я больше не хочу иметь сотрудников. Как мне ее уволить? Она готова написать заявление по собственному желанию. Надо ли мне куда-то сообщать об ее увольнении и какие сроки? Что я должна ей выплатить и в какие сроки?
Анна, добрый день!
Надо ли мне куда-то сообщать об ее увольнении и какие сроки?Анна
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Вам нужно в течении трех рабочих дней со дня увольнения работника предоставить в УВМ МВД уведомление о расторжении трудового договора. Направить уведомление можно почтой. Форма уведомления по ссылке https://base.garant.ru/72658946/8599a70d26e5983585d90ff6adf82e89/
Она готова написать заявление по собственному желанию. Надо ли мне куда-то сообщать об ее увольнении и какие сроки? Что я должна ей выплатить и в какие сроки?Анна
Здравствуйте. Если работник готов уволиться по собственному желанию, то пусть пишет заявление. Вы можете согласиться с ее увольнением без отработки в течение двух недель.
В соответствии с п. 8 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан» от 25.07.2002 № 115-ФЗ российские работодатели обязаны уведомлять территориальный орган внутренних дел как о приеме на работу сотрудников, имеющих иностранное гражданство, так и об их увольнении. Соответственно в трехдневный срок Вам надо направить уведомление в УВМ МВД, в который Вы направляли уведомление о приеме на работу данного работника.
При увольнении по собственному желанию, Вы выплачиваете зарплату, которая должна быть рассчитана на дату увольнения, и отпускные насчитанные за период работы у Вас. Не забудьте заполнить и отдать увольняющейся трудовую книжку, если таковая была Вам предоставлена при оформлении на работу.
Здравствуйте Анна.
Она готова написать заявление по собственному желанию. Надо ли мне куда-то сообщать об ее увольнении и какие сроки?
В территориальный орган МВД направить уведомление в трехдневный срок согласно Приказу МВД РФ от 4 июня 2019 года N 363 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации":
1.14. Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 14).
Что я должна ей выплатить и в какие сроки?
Вы платить Вы ей должны задолженность по заработной плате, если таковая имеется, компенсацию на неиспользованный отпуск, общий порядок оформления увольнения регулируется в соответствии со статьей
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
http://www.consultant.ru/docum...
Порядок расчета в соответствии со статьей
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Если работник согласен на увольнение по собственному желанию, то Вы выплачиваете ей только заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (дни отпуска) и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ
Все указанные выплаты производятся в день увольнения, т.е. в последний рабочий день работника.
Ч. 1 ст. 140 ТК РФ
Возможность направить уведомление почтой и иными способами указана в п. 8 Приложения № 15 Приказа МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»
Если будете отправлять почтой, то обязательно с почтовым уведомлением и описью. В этом случае день получения уведомления значения не имеет, значение будет иметь день отправления уведомления — в течении трех рабочих дней со дня расторжения ТД.
Сделать это нужно обязательно, иначе может быть наложен штраф по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ