Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня переводят со сменного графика на пятидневный график, без моего согласия, работаю водителем
Меня переводят со сменного графика на пятидневный график, без моего согласия, работаю водителем. Дали уведомление о переводе в одностороннем порядке, я выразил своё согласие, чтобы не уволили, а дополнительное соглашение ещё не заключали. Скажите есть ли какие то сроки для заключения дополнительного соглашения , ведь им ещё нужно составить график по которому я буду работать.
Доброе утро Владимир!
Режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ), либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований (ст. 74 ТК РФ).
О предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее
чем за 2 месяца.
Если работник согласился принять такие изменения, согласие работника
оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору с
указанием в нем новых условий, которые вносятся в действующий трудовой
договор.
При отказе работника от предложенных условий трудовой договор с ним
прекращается. Соответствующее основание прекращения трудового договора
предусмотрено п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
После того как сотрудник согласится на изменение условий и подпишет дополнительное соглашение, нужно издать приказ об изменении условий трудового договора. С момента ознакомления с приказом вы обязаны работать по новому режиму.
Для получения более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас
материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) Вы можете обратиться ко мне в чат
С Уважением, Светлана