Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Или должна быть оплата за 28, а отдыхать 29 дней?
Здравствуйте,у меня отпуск положен 28 дней,а работодатель оплачивает только 27 дней,из-за праздника 12 июня,должно ли быть так? Или должна быть оплата за 28,а отдыхать 29 дней?
, Анастасия, г. Нижний Новгород
Светлана Крыженкова
Добрый день Анастасия!
Согласно ст. 120 ТК РФ если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются
То есть работодатель прав в данной ситуации.
С Уважением, Светлана