Нахожусь в декретном отпуске, в августе выходить на работу должна, но не собираюсь, уволят ли меня если я забеременею?

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если Ваша организация не ликвидируется, то уволить работодатель не имеет право. Если работодатель отрицательно настроен, то рекомендую уведомить о беременности. При передаче справки, либо отдельным заявлением. На вашем экземпляре заявления или копии справки должна стоять отметка о принятии.