Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли требования работника?
Работающий участник ВОВ Носов подал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для встречи с однополчанами сроком на 15 календарных дней с 3 мая. Правомерны ли требования работника? Дайте обоснованный ответ.
Желатедбнт с ссыдкой на норму
Здравствуйте! Да, требования работника правомерны и работодатель при этом ему обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в силу ст. 128 ТК РФ.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;