Если это отпуск, добавляется ли этот день?

Добрый день!

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какое будет принято решение относительно статуса данного дня на уровне нормативно-правового регулирования. 

В случае, если Указом президента данный день будет объявлен «нерабочим днем с сохранением заработной платы» (по аналогии с 24 июня), то данный день не будет являться нерабочим праздничным днем в значении трудового законодательства (ст. 106 Трудового кодекса РФ) и будет включаться в дни отпуска как обычный календарный день.  На данный момент информация о том, будет ли данный день являться «нерабочим праздничным» или «нерабочим днем с сохранением заработной платы» пока не публиковалась.