Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
По трудовому кодексу
можно ли не сократить сотрудника по сокращению штатов, если у нее муж инвалид 1 группы, а сама сотрудница уже получает пенсию трудовую , как бы доход уже есть
, Ольга, г. Сыктывкар
Григорий Ахмедов
Ольга, добрый день.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Ваш случай не относится к преимущественному праву на оставление на работе, как предусмотрено ст.179 ТК РФ. Однако, этой же статьей предусмотрено, что коллективный договор может содержать иные права, чем ТК, для преимущественного оставления работника на рабочем месте при сокращении штата.
Рекомендую ознакомиться с коллективным договором.
Надеюсь, что помог Вам