Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
По трудовому кодексу
можно ли не сократить сотрудника по сокращению штатов, если у нее муж инвалид 1 группы, а сама сотрудница уже получает пенсию трудовую , как бы доход уже есть
, Ольга, г. Сыктывкар
Григорий Ахмедов
Ольга, добрый день.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Ваш случай не относится к преимущественному праву на оставление на работе, как предусмотрено ст.179 ТК РФ. Однако, этой же статьей предусмотрено, что коллективный договор может содержать иные права, чем ТК, для преимущественного оставления работника на рабочем месте при сокращении штата.
Рекомендую ознакомиться с коллективным договором.
Надеюсь, что помог Вам
Похожие вопросы
Санкт-Петербург, снятие выговора по трудовому законодательству
Санкт-Петербург, снятие выговора по трудовому законодательству
Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?
Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?
Здравствуйте я нахожусь на сво моя гражданская жена изменяет мне уже 3 года за это время я переводил деньги ей можно ли как то наказать её по уголовному кодексу РФ
Здравствуйте я нахожусь на сво моя гражданская жена изменяет мне уже 3 года за это время я переводил деньги ей можно ли как то наказать её по уголовному кодексу РФ
На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?
У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?