Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насколько это правомочно и даёт ли это гарантию получить причитающиеся выплаты?
Здравствуйте. Работала на ООО , задержка по ЗП 4 месяца. При увольнении по п3. 77 ст. ТК РФ. Работодатель выдает соглашение к расторжению трудового договора, по которому обязуется выплатить задолженности по ЗП , прописана сумма и срок. Насколько это правомочно и даёт ли это гарантию получить причитающиеся выплаты?
, Эльвира, г. Уфа
Олег Ларин
Здравствуйте, Эльвира!
Подобное соглашение является филькиной грамотой и работодатель прекрасно об этом знает.
Расчет должен быть выплачен в полном объёме в день увольнения работника.
За составлением искового заявления Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате платные. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
Эльвира
Спасибо большое за оперативный ответ