8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Привлечён по статье 161 часть, статья 30 часть 3

Привлечён по статье 161 часть, статья 30 часть 3.

Дело передают в прокуратуру - далее суд.

1. Ранее не судим по Уголовному Кодексу и не привлекался к уголовной ответственности ни в какой роли

2. Официально трудоустроен. 2 НДФЛ, Трудовая книжка есть. Зарплата полностью белая

3. На иждивении двое несовершеннолетних детей (3 года и 9 лет)

4. Официально разведён, но печать в паспорте не стоит (как будто женат)

5. Официально выплачиваю алименты с вычетом из заработной платы

6. Из родственников у отца рак 2 ой стадии предстательной железы

7. Мать и отец - оба пенсионеры. У Отца также есть справка по инвалидности

8. Характеристики с работы и места жительства заявлены положительные

9. Зарегистрирован и прописан в одном месте - там и живу

10. Вину на следствии признал полностью и при задержании дал показания - отнекиваться не стал

11. Есть грамоты с работы. Как в плане выполнения должностных обязанностей, так и в участии от лица компании в процессах, связанных с общественной деятельность (детские дома и т.д.)

12. Отягчающих обстоятельств не было. Никого не бил и ничего подобного.

13. Из административных дел только незначительные нарушения ПДД (скорость, выезд на полосу общественно транспорта)

Но, в феврале 2020 года привлекался к административной ответственности за мелкое хищение до 1000. Штраф оплатил.

Скажите, переживаю безумно, пожалел уже 1000 раз об этом

Показать полностью
  • 9e1e3abd-097b-4a96-bb06-16a5765e6752
    .jfif
, Сергей, г. Москва
Илья Костромов
Илья Костромов
Адвокат, г. Москва
Эксперт
Скажите, переживаю безумно, пожалел уже 1000 раз об этом

Сергей

Сергей,

не переживайте.

У Вас множество смягчающих обстоятельств. Хотя преступление и относится к категории особо тяжких, но при назначении наказания сроком до 8 лет л/св возможно применение ст.73 УК РФ — условное осуждение. Скорее всего, с учётом безупречного прошлого и семейных обстоятельств, так оно и будет. 

Другой вопрос — а Вы уверены в правильной квалификации содеянного?

3. Грабеж, совершенный:
а) организованной группой;
б) в особо крупном размере

По какому признаку Ваши действия квалифицированы именно по 3-й части ст.161 УК?

Если нужна конкретная помощь в защите, можете обратиться ко мне в чат, расскажете подробней. Подумаем.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва

Илья, я ошибся в заголовке…

У меня стать 161 часть 1, статья 30 часть 3 (не доведено до конца по независящим от лица причинам)

Вот и вопрос такой. У меня было мелкое хищение из магазина этого же юр лица на сумму менее 1000 рублей. Но штраф я оплатил 3000 рублей. и уголовное дело завели по другому эпизоду этого же юр лица. Юр лицо — это магазин одежды… Вот отсюда и вопрос. Что мне можно ожидать на суде с учётом всех смягчающих, что написал по пунктам и при условии административного штрафа по статье 7.27 часть 1

А, ну тогда другое дело.

Не переживайте.

Во-первых, ч.1 ст.161 УК РФ предусматривает и более мягкие наказания, чем лишение свободы:

наказываетсяобязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок от двух до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Во-вторых, это преступление средней тяжести.

Вам следует примириться с потерпевшим, возместить ему ущерб. Это не магазин?

Обычно суд прекращает такие угол.дела по основаниям, предусмотренным ст.76 УК РФ, если потерпевший заявляет соответствущее ходатайство:

УК РФ Статья 76. Освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим
 

Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Конечно, в данном случае прекращение дела суть право, а не обязанность суда. Но, по крайней мере, в моей личной практике, суд прекращал такие уголовные дела всегда.

Кто у Вас потерпевший? В каком районе это произошло?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Социальное обеспечение
30, следовательно на них также распространяется норма о половине льготного стажа?
Вопрос по пенсионным правам, а именно праве на досрочную пенсию согласно ст.30 400-ФЗ. Согласно п.2 ч.1 ст.30 - "если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев.". Также уточняется, что если они проработали не менее половины срока, то год за 2.5 года стажа. Далее идут различные виды работ, в т.ч. п.9 - "в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности". Где уже не указывается о возможности отработать только половину стажа, а лишь 12.5 лет для мужчин. Список №2 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10) содержит раздел XXVIII. Транспорт - Плавающий состав. Получается, что плавающий состав также относится к тяжелым условиям труда (п.2 ч.1. ст.30), следовательно на них также распространяется норма о половине льготного стажа? Или все же для плавсостава нужно применять исключительно п.9 ч.1 ст.30, т.е. требуется только полный льготный стаж (12.5 лет)?
, вопрос №4776699, Михаил, г. Санкт-Петербург
1350 ₽
Вопрос решен
Военное право
На основании статьи 27, пункта статьи "б", статьи 65, пункта статьи "б"графы3 Расписания болезней и требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан
Освидетельствован ВВК. На основании статьи 27, пункта статьи "б", статьи 65, пункта статьи "б"графы3 Расписания болезней и требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан . "В". Сейчас жду ЦВВК. Что это для меня значит.
, вопрос №4776681, Юрий, г. Москва
Уголовное право
У моего мужа статья 159 часть 4 он ни в чем не виновен следователи мне ничего не говорят изначально его забрали как сведетель потом ему начали вещать статью что мне делать
у моего мужа статья 159 часть 4 он ни в чем не виновен следователи мне ничего не говорят изначально его забрали как сведетель потом ему начали вещать статью что мне делать
, вопрос №4775984, аня, г. Москва
Медицинское право
После КМО я пошел и сделал ещё один рентген стоп под нагрузкой в главной больнице региона и там показало 161 градус на левой и 156 на правой ноге
Здравствуйте. Вчера я был на КМО по плоскостопию 3 степени 156 градусов на левой и 154 на правой. Там хирург сказала что рентгенолог неправильно поставил степень и поставила категорию Б3. Как мне быть дальше ? Как оспорить категорию. После КМО я пошел и сделал ещё один рентген стоп под нагрузкой в главной больнице региона и там показало 161 градус на левой и 156 на правой ноге.
, вопрос №4775624, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 05.06.2020